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看不到 Riot 改進的誠意,超過 150 名員工在當地時間6日走出位於洛杉磯的辦公室進行罷工。不過他們強調,這個罷工的目的是「反制度」並非「反Riot」,參與罷工的員工都希望公司能更好。但是在被爆出性別歧視後的八個月內,營運長 Scott Gelb 被停職停薪兩個月以外,員工們並沒有看到Riot的改變,讓他們不得不出來發聲。
一名Riot員工表示,她會在兩週內辭職,原因是「她不想看到那些被高層保護的人」,這名 Riot 員工指出,許多員工已經對公司高層提出不滿,但是公司卻沒有作出任何反應。「我甚至無法和同在這裡工作的丈夫共度時光,因為我擔心他會被貼標籤。」
Riot的社媒聆聽顧問 Jocelyn Monahan 在接受 Kotaku 報導時指出,如果 Riot 管理階層在5月16日前沒有對強制仲裁作出任何回應的話,她和其他罷工的員工將會有進一步的行動。另一名罷工組織者Indu Reddy 則表示「我認為這會激勵很多其他公司的人,這讓他們意識到他們有改變工作場所條件的權力,」