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之後每個小組會被隨機分派不同任務,有的是玩 45 分鐘的電動遊戲,有的是用 45 分鐘進行組內討論,有的是用 45 分鐘各自做功課找資料。 45 分鐘後,各小組再進行第二次的尋寶遊戲,結果發現,玩遊戲的小組在第二次尋寶遊戲中的表現有明顯進步,平均提升了 20% 。
對此,楊百翰大學的教授指出,工作夥伴一起玩遊戲,有助於互相熟悉,增加默契,並且提供一個彼此溝通的管道。但教授也提醒,如果同事間本來的關係不好,一起打遊戲可能會更加惡化彼此的人際關係。不過,在實驗之中,三個在 45 分鐘內被分配不同任務的小組裡面,其實是進行組內討論的小組進步最多。或許提升工作效率最有效的方法,還是多多舉行有意義的內部討論溝通。