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桃空職工要求不得秋後算帳，長榮航空提出內容完全比照今年華航機師罷工後，在經主管機關協調磋商下所訂的協議條款，對於空服員在罷工期間符合法律所定爭議行為的言行，會予以尊重，並遵守工會法、勞資爭議處理法及相關法令。但是，針對涉及違反法令或公司管理規則的行為，基於保障公司及股東權益，仍會依相關規定處理。
長榮航空表示，今年5月8日為因應可能發起的罷工行動發布公告，誠實的告訴所有員工，公司即將面對的嚴峻挑戰，讓員工有心理準備可能會發生的情況，內容包括：若發生罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，將暫停年終獎金與年度調薪，並暫停所有員工及眷屬申請/使用員工優待機票暨聯航優惠機票的福利措施，但罷工期間配合公司班表出勤者，則不受此限。
桃空職工認為此公告是秋後算帳，要求長榮航空撤回這項公告，不過，長榮指出，這是公司對罷工期間支持公司出勤者的獎勵措施，若撤回如何對得起這些堅守崗位，默默支持公司的空、地勤人員。
長榮航空強調，尊重空服員的罷工權，但是這18位空服員早於工會所宣布的罷工行動開始前，即罔顧乘客權益，擅離職守，嚴重違反公司規定，目前已將這些空服員暫記曠職，並進行調查，若查證屬實將會予以懲處，對此類嚴重違反公司規定，損害旅客權益並有飛安疑慮的行為，絕不寬貸。
長榮航空指出，突襲式罷工行動截至目前已經造成取消近2000班航班，營業損失近18億，影響數十萬名旅客的行程，長榮航空相信多數空服員都希望早日歸隊執勤，呼籲桃空職工勿再持續對空服員與社會大眾進行各種情緒勒索，應尊重空服員的自主意願，儘速將三寶歸還給所有空服員，長榮航空隨時歡迎參加罷工的空服員回來加入團隊。
