▲中國信託榮獲2019亞洲最佳企業雇主獎,《HR Asia》總編輯吳恩明(右五)頒發獎座,中信金控主任秘書卓長興(左五)代表受獎,中信銀行全球人力資源處處長羅宏瑜(右四)一同出席頒獎典禮。(圖/中信金控提供)
▲中國信託榮獲2019亞洲最佳企業雇主獎,《HR Asia》總編輯吳恩明(右五)頒發獎座,中信金控主任秘書卓長興(左五)代表受獎,中信銀行全球人力資源處處長羅宏瑜(右四)一同出席頒獎典禮。(圖/中信金控提供)

「2019亞洲最佳企業雇主獎」在日前揭曉,主辦單位《HR Asia》透過嚴謹的評比機制,針對企業組織文化、員工認同及團隊凝聚等面向,評選出當年度獎項得主,中國信託連續2年勇奪大獎,中信金控主任秘書卓長興代表受獎,顯示企業文化與員工政策深受好評,持續於國際上點亮台灣金融品牌。

「亞洲最佳企業雇主獎」是亞洲地區人力資源管理領域代表性獎項,去(2018)年起該獎項將台灣納入評選國家及區域之一,中信金控致力打造理想職場環境,在企業組織文化、員工認同及團隊凝聚等3大面向的評選分數都超過平均,2019再次蟬聯「2019亞洲最佳企業雇主獎」。

中國信託商業銀行全球人力資源處處長羅宏瑜表示,獲得最佳雇主的殊榮,不僅是全體同仁對公司的認同,也深刻了解公司與同仁必須維持良好的傾聽和溝通管道,才得以一起成長,未來會持續努力。

▲中國信託蟬聯「2019亞洲最佳企業雇主獎」,中信金控主任秘書卓長興(右四)、中信銀行全球人力資源處處長羅宏瑜(右五)與同仁一同出席頒獎典禮。(圖/中信金控提供)
▲中國信託蟬聯「2019亞洲最佳企業雇主獎」,中信金控主任秘書卓長興(右四)、中信銀行全球人力資源處處長羅宏瑜(右五)與同仁一同出席頒獎典禮。(圖/中信金控提供)

今年4月中信金控首開台灣金融業先例,率先推行科技業盛行的專業職系發展制度,吸引資訊、數據等非典型金融背景的人才加入,未來資訊相關技術職人員將適用這套量身訂做的制度,職級可與主管職平行、甚至超越,打破「管理職天花板」,藉此鼓勵同仁朝專業領域深耕發展。羅宏瑜說明,此制度將先於資訊相關單位試行,未來也會視執行狀況,評估擴大推行的可能性。

此外,中信金控也強調,他們將持續秉持著We are family的品牌精神,視同仁如家人,提供具競爭力的薪資與福利制度,並推動多元的培育計畫,協助同仁拓展跨領域能力,在金融轉型中持續創新,繼續打造成為「台灣第一、亞洲領先」的領導品牌。