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此外,合庫銀行2018年平均加薪幅度5.84%,2019年平均加薪幅度為4.53%,明年亦已規畫實施員工持股信託,由行方每人每月相對提撥1000元,相當於加薪幅度約0.82%。此外,為配合政府政策改善少子化問題,大幅提高員工生育補助,由原每1胎補助1萬元,提高為第1胎6萬元,第2胎8萬元,第3胎以上每胎補助10萬元。
另為鼓勵同仁運動, 2018年12月19日合庫銀總行也啟用「多功能文康活動中心」,設施包含健身房、專用羽球場及籃球場,並備有多功能舞蹈教室,讓合庫員工可在此盡情揮灑汗水、舒展身心。
同時,今年初配合農曆春節後轉職潮,合庫銀行辦理第一梯次新進人員招募,預計招募260人,報名約2500餘人;第二梯次配合大專院校畢業季的來臨,再擴大招募420人,報名人數已攀升至5400餘人,創近年來各銀行委託台灣金融研訓院辦理對外甄試報名人數之新高。
雷仲達也表示,若今年盈餘達到預算目標明年將繼續替員工調薪,粗估調幅約4%左右,加上明年也將啟動員工持股信託,由員工按月自行提撥金額,銀行每人每月再相對提撥1000元,等於調薪0.82%,換言之,若今年盈餘達成預算目標,明年調薪幅度合計約4.82%,甚至進一步上看5%。