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▲阿滴與滴妹共同經營英語教學頻道。（圖／臉書）
▲阿滴與滴妹共同經營英語教學頻道。（圖／臉書）
阿滴6日在臉書PO文，開頭就標記「4萬元的一課」，指出「實習生事件」後，北市勞動局來到自己的辦公室進行勞檢，發現公司有兩項缺失，分別為「沒有以『分鐘』為單位紀錄員工工時」及「2017年展覽讓兩位員工『週末加班兩天』」，勞動局輔導與糾正後，開了一張新台幣4萬元的罰單。
對此，阿滴解釋一直以來都有做工時紀錄表，不過是以「小時」為單位，目前已經全面改用電子打卡系統；至於團隊向來都是週休二日，只是該次展覽辦在週末，雖然兩位夥伴同意加班2天，也都有給予加班費及補休，但為符合「不得連續工作超過七日」規定，承諾未來如遇週末上班，將會事先安排好員工當週的休假。
文末，阿滴感嘆：「所以說出來開公司真的要好好注意勞基法細節...」，網友則肯定他的處理方式：「很少見到會主動查詢違法紀錄然後公布出來的老闆，不過發現錯誤後願意改正真的是很棒的態度」、「遇到你這樣負責且不怨天尤人的，又肯為員工付出的雇主，實在很棒」、「當作經驗與學習～會讓公司愈來愈完善的」！（編輯：楊穎軒）
▲阿滴發文坦承缺失。（圖／臉書）
▲阿滴發文坦承缺失。（圖／臉書）
