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陳永和也說,若請防疫假,導致沒有收入,那要怎麼辦?此時,政府及相關單位就應協助處理,陳永和強調,不能將問題丟給企業主承擔,或由該勞工承受,「這是不對的」。
黃偉哲則表示,「防疫假有沒有薪,要看雇主有沒有〝心〞」,雇主有沒有心,也要看經營環境,有些產業如餐飲業、交通業、旅宿業,目前面臨相當嚴峻的狀況﹔黃偉哲強烈建議,對這幾類產業,政府應給有薪防疫假。
黃偉哲認為,面臨生存有困境的產業,建議政府給予補助有薪防疫假,因為面臨困境的產業,政府本來就要紓困,給一些補助是理所當然。
曾擔任勞動部次長的立委郭國文指出,防疫假的性質較偏向照顧假,類似事假的概念,事假即領1/2的薪水,防疫假若比照照顧假,雇主應「給假不給薪」。郭國文說,從未有現金補助企業主的案例,減稅的可能性較大,但以目前的狀況而論,又不太可能減稅,因為這是勞工個別的需求,非整個產業面的問題。
郭國文認為,請防疫假與口罩需求,問題的本質是類似的,大家將防疫的概念看得很重,這是好事,但若將疫情想得很嚴重,就非好事。畢竟台灣尚未出現武漢肺炎的社區感染,結果過度恐慌卻造成口罩過度需求,供給無法滿足需求,演變成「口罩之亂」。