中租招募500人才 派駐海外年薪上看200萬

記者許家禎/台北報導

2016-03-16 14:25:38

▲中租宣布展開徵才與招募儲備幹部計畫,預計徵才500名,其中包含儲備幹部20名,儲備幹部年薪可望200萬元起跳。(圖/記者許家禎攝)
▲中租宣布展開徵才與招募儲備幹部計畫,預計徵才500名,其中包含儲備幹部20名,儲備幹部年薪可望200萬元起跳。(圖/記者許家禎攝)
中租今年海外服務據點將計畫從中國大陸到東協的泰國、越南與馬來西亞,預計再增設新公司,因此企業總裁辜仲立今(16)日宣布啟動2016年第4屆亞太儲備幹部(MA)20人、總招募500人的求才計畫。中租鎖定新鮮人或3年內以下工作經驗的年輕人,並強調只要順利完成2年半訓練,表現優異派駐海外,年薪有機會上看200萬元。
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辜仲立表示,今年中租台灣的部分,將持續拓展營運規模,海外的服務據點從中國大陸到東協的泰國、越南與馬來西亞,計劃將再增設新公司;此外,還將延續產品的創新與服務的延伸,中租亟需更多優秀人才的加入。中租MA也在2015年率先推出「分散召募、彈性報到」措施,讓應徵者可以在最短時間獲得徵才結果並即時加入公司行列。
中租表示,MA計畫的特色,只要通過評鑑者,一定派往海外服務。公司重視多元化的能力,並且提供培養人才專精於企業金融業務。除了以實體與線上課程,提供完整的徵授信訓練外,在實際作業上,採取師徒制,由資深學長分享實戰經驗、協助新進同仁掌握工作,再加上管理能力、講師能力養成以及海外訓練等,扎實完善培養專業與管理的國際人才。
記者會中,辜仲立與第一屆已派駐海外工作的年輕MA胡正陽,展開線上對談,胡正陽說「這2年半的訓練,過程雖然辛苦,但成果很豐碩。」在台灣2年的訓練過程中,養成了工作精神。後半年在海外的訓練,漸進式融入當地工作與生活情境,更強化核心競爭力,為擔任管理職奠定基礎。
中租MA鎖定新鮮人或3年內以下工作經驗的年輕人。遴選標準有5項條件:一、認同支持中小企業成長的價值;二、樂於接受業務工作的挑戰;三、勇於派駐海外學習的精神;四、大學以上學歷(不限科系);五、中英文語言良好的表達能力。只要順利完成2年半訓練,表現優異,成功派駐海外,年薪有機會上看200萬元。

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