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洪慈庸表示，人口問題已是台灣的「國安問題」，而行政院為了營造良好的生育環境，增加國人生育的誘因，官方也特別推出「完善生養環境方案」。她接著引用《性別工作平等法》第23條指出，僱用人數超過250人之雇主，應該提供哺（集）乳室、托兒設施或適當之托兒措施。
洪慈庸質疑，勞動部2014年所作的抽查中，僅有4.1%的企業提供托育設施。她認為，勞動部不但沒有積極推動大企業設置托育設施，甚至連公家單位、學校、國營事業部分的設置狀況都無法掌握，只宣稱有八成的大企業有供托育設施及托育「措施」。
她認為，既然政府認為「完善生養環境方案」是可行的政策，就應該要積極推動，公家機關、學校及國營事業更應該要帶頭示範。
針對洪慈庸的質疑，勞動部政務次長郝鳳鳴強調，廣設托兒所、幼兒園「成本十分昂貴」，且一設立就變為永久設施。郝鳳鳴認為，若企業能協助員工托育，亦可視為達到托育目標，就可以不必設置托兒所。
但洪慈庸反嗆，勞動部不但不替勞工設想，反而擔心企業成本太高，直呼「邏輯太詭異」。她認為，更何況現在只針對250人以上的大企業，企業大可以聯合設置與社區、地方政府合作的方式，勞動部用不著替大企業擔這個心。
洪慈庸說，如果勞動部這麼消極，根本不用談什麼營造友善職場，政府也不用奢談解決少子化問題。
