針對中職聯盟昨天召開球團代表會議,在規章跟制度上有所修正,球員工會發表正式聲明,表達對這些制度上的不滿與缺乏溝通。
球員工會聲明如下:
一、 未經任何與勞方協商、溝通的規章變革,皆缺乏正當性、合理性。
二、 「頭痛醫頭、腳痛醫腳」,缺乏整體性與未來性。
三、 勞資權益依舊失衡,嚴重缺乏公平性與對等性。
2013年,中職聯盟曾研議修訂規章,每雙週進行會議,耗時近六個月,充分聽取工會需求、整合國內專家、學者意見,彙集所有資訊,準備交付聯盟常務理事會討論…。今日聯盟公布之規章微調並未經歷此過程,工會早已沒有期待,只是更多了遺憾!
在此次公布的微調中,完全不見「基本球員權益」提升!更不見接軌國際的長遠策略或企圖!吳志揚會長一再聲稱,「棒球是國球」、「中華職棒為國內指標運動產業」、「政府需要有效協助中職發展」…,但對於中職內部的體質改造,卻又緊閉門扉、拒絕與工會溝通;身處在此環境的弱勢勞工,最先期望的,絕對不是政府不問理由的協助,而是在惡劣環境內勇敢的自我檢討、面對問題!
中華職棒今日面臨空前的停滯障礙與信任危機,面對困頓的現況,球員工會仍會積極主動給予督促、參與意見,不會洩氣、也不能放棄!
因為,這裡是球員唯一立命之處,也是球迷期望感受正面力量的共同記憶所在!
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一、 未經任何與勞方協商、溝通的規章變革,皆缺乏正當性、合理性。
二、 「頭痛醫頭、腳痛醫腳」,缺乏整體性與未來性。
三、 勞資權益依舊失衡,嚴重缺乏公平性與對等性。
2013年,中職聯盟曾研議修訂規章,每雙週進行會議,耗時近六個月,充分聽取工會需求、整合國內專家、學者意見,彙集所有資訊,準備交付聯盟常務理事會討論…。今日聯盟公布之規章微調並未經歷此過程,工會早已沒有期待,只是更多了遺憾!
在此次公布的微調中,完全不見「基本球員權益」提升!更不見接軌國際的長遠策略或企圖!吳志揚會長一再聲稱,「棒球是國球」、「中華職棒為國內指標運動產業」、「政府需要有效協助中職發展」…,但對於中職內部的體質改造,卻又緊閉門扉、拒絕與工會溝通;身處在此環境的弱勢勞工,最先期望的,絕對不是政府不問理由的協助,而是在惡劣環境內勇敢的自我檢討、面對問題!
中華職棒今日面臨空前的停滯障礙與信任危機,面對困頓的現況,球員工會仍會積極主動給予督促、參與意見,不會洩氣、也不能放棄!
因為,這裡是球員唯一立命之處,也是球迷期望感受正面力量的共同記憶所在!