▲台電5月新進僱用人員甄試將在5月12日登場，共有2.1萬人報考，錄取率約3.46%。（圖為台電之前招考複試）（圖／台電提供）
記者陳家蕙／台北報導
因應退休潮，台電公司預告，明（ 2018 ）年可能舉辦2次招考，相當罕見。台電指出，5月確定招考 700 多名電力技術員新血，包括配電、輸電、變電以及綜合行政等類別，起薪 30,000 元，並計畫明年底再度舉辦考試。據過去經驗，錄取率大約 4% ，競爭相當激烈。
台電公司指出，未來 10 年，高達4成員工將離退，加上今（ 2017 ）年1月電業法修法後，面臨能源轉型及綠電開放等電業經營挑戰，因此積極活化人力資源。因應未來高達4成員工陸續退離，為強化核心技術傳承，必須持續廣招新血，明年5月鎖定基層技術員招募，高中職以上畢業者即可報考。
▲吸引年輕人加入台電，招生文宣也發揮創意。（圖／經濟部提供）
台電強調，5月預定招考 700 多名新血，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，甄試簡章將於明年1月 12 日上網公布，並訂5月 12 日在全國4個考區共同舉行考試。
此外，台電也規畫明年底再進行第2波公開招考，人數至少 500 - 600 人，全年招考人數破千人，規模相當少見，想捧國營事業鐵飯碗的人可得把握機會。
