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中壽業務員二代接班 啟動3年培訓計畫

中央社 財經 / NOWnews
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中央社

2018-06-08 08:15:06

(中央社記者田裕斌台北8日電)壽險業務員培養下一代當接班人風氣盛,中國人壽啟動「二代接班club」養成計畫,以3年完整培訓計畫,培育業務二代接班的關鍵能力。

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中壽表示,「二代接班club」聚焦「壽險專業、溝通藝術、領導風範及社交經營」4大學習主軸,多元化課程及階段性內容,培育業務二代接班的關鍵能力,學習之餘輔以導師制度,不定期關心、瞭解學員狀況,讓年輕的業務二代在系統性的培育下,強化壽險事業發展版圖與團隊經營能力。

中壽指出,在壽險專業與溝通藝術課程中,邀請內、外部菁英講師,傳授專業知識、塑造個人品牌魅力等,學員除可快速吸收壽險專業知識及組織經營技巧,並建立個人領導風範,全面性強化領導實力及思維。

此外,課程也不定期安排標竿單位參訪、世代傳承論壇及高階主管聚餐,透過與高階主管及績優領導者的互動,近距離學習典範,吸收新時代管理哲學。

中壽也進一步建立導師制度並成立專屬群組,不定期關心、了解學員狀況,隨時提供援助,過程更能凝聚業務二代間的革命情感,透過團隊的培育方式,更有效率追蹤學習成果,在良性競爭下彼此成長,讓團隊力量向上提升,在未來接班時展現出成果。(編輯:楊凱翔)1070608

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