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此外，除輔導會及各榮服處開辦的職訓班隊外，今年更大幅增加5000多個會外職訓班隊供選擇，這些強化輔導措施，皆以打造退除役官兵職場競爭力，促進長期穩定就業為目標。
本次活動計邀請126家友善中高齡企業，提供4,200多個工作機會，其中3成職缺薪資達4萬元以上，2成5為中高階職缺，所有職缺薪資公開透明，中高齡求職者可透過直接面試讓廠商了解個人的專業經驗與優勢，提升媒合機會。
新聞來源:國防部軍事新聞通訊社
