周思齊提薪資仲裁 盼聯盟改善規則流程

中央社

2019-02-27 19:50:45

中央社 體育 / NOWnews
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(中央社記者楊啟芳台北27日電)球員工會理事長周思齊今天開出第一槍,提出薪資仲裁,球員工會表示,即使新年度還沒談好合約,球員仍要出席春訓及熱身賽,目前聯盟還沒有確切仲裁流程,工會也盼能改善。
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據球員工會統計,截至2月27日為止,聯盟還有超過30位選手未完成談薪,不包括完成談薪但未完成簽約流程者,比例達歷年新高。因此工會決議帶領選手提薪資仲裁,球員工會理事長周思齊今天已由經紀公司代理提起薪資仲裁。
周思齊於2014年與中信兄弟簽下5年新台幣3240萬合約,去年月薪為55萬元,今年要重談合約,不過現在仍未談定,目前4隊僅Lamigo桃猿全數完成談薪。
球員工會表示,中華職棒的「單方續約權合約」,讓球團只要曾以任何方式表達續約意願,即便未完成談薪,球團就能把球員列入新球季註冊名單內,選手也必須依約配合球團運作。
近年發生多起球員未完成談薪參加春訓,卻在期間受傷案例,部分選手被迫在新年度薪資未議定的情況下,參加春訓和熱身賽,若不幸受傷,難保不會影響到談薪條件。
聯盟目前沒有薪資仲裁申請辦法與流程可循,因此球員工會自前年就行文要求聯盟提出,並未獲任何回應。今年球員工會再次行文,只得到「得以書面向本聯盟仲裁委員會提出仲裁聲請」的回覆,關於申請辦法與流程仍隻字未提。
即便沒有薪資仲裁規則可以遵循,球員工會選擇參考仲裁法及各國職業運動仲裁制度,帶領選手提起薪資仲裁。
中職聯盟雖於去年底新聘5位仲裁委員,但仍使用民國78年所參考「商用仲裁條例」的仲裁規則,球員工會表示,這不符職業運動產業的實際運作需求且至今未改,即便工會完全信任仲裁委員會的專業,也已預想「巧婦難為無米之炊」的困境。
對此,中華職棒祕書長馮勝賢表示,今天收到仲裁申請後,會依照程序處理,對於工會所說的流程問題,他則說:「尊重工會想法。」(編輯:張芷瑄)1080227

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