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長榮航空今天下午召開記者會，人事室協理許平今天表示，今天調解過程中歧異最大的項目為「禁搭便車條款」，他表示，工會提出的禁搭便車條款將造成空服員差別待遇，而這個訴求違背「客艙資源管理CRM」原則，機上服務會有打折疑慮，也會埋下危害飛航安全的潛在危機，基於捍衛飛安的鐵律，公司無法認同差別待遇。
他強調，公司原本提出給予工會每年新台幣100萬元作為工會「勞資和諧基金」，作為補貼工會運作之用，但是工會無法接受，因此無法達成共識。
長榮航空也指出，儘管今天與工會協商無法達成共識，但仍表示協商大門永遠敞開，盼雙方能回到桌上談判，持續理性協商。（編輯：張芷瑄）1080417
