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不過,這3家純網銀都還在籌備階段,今日卻有週刊指稱有股東爆料將來銀行籌備處成立半年,2億元前期資金就快燒光,每個月開會提出的財報支出都是幾百萬、幾千萬元,股東事後才知道竟是因人事費爆表,除6名副總平均年薪逾400萬元,總經理達千萬元,執行長更高達4500萬元,另還有一筆2700萬元的補償金,讓股東氣得痛批根本是拿人民納稅錢開玩笑。
對此,將來銀行籌備處也提出說明,「絕無任何成員領取千萬元以上的年度薪資」,即使計入必須要達到年度KPI才會發放的績效獎金,也未有任何成員領取超過1500至3000萬元級距的年度總薪酬,外界推估的數額,應屬「累加重複計算同名目薪酬」的誤解,未來董事會成立之後,也將以專業、職能等多面向規畫經理人薪資,並經薪酬委員會通過後辦理。
將來銀行籌備處還強調,3支申設純網銀隊伍中,將來銀行是唯一「從零開始」的本土隊伍,執行團隊在籌備處尚無固定工作場域起,協同僅寥寥數人的工作夥伴們,竭力將籌備處團隊打造至目前近70人的規模,並架構出主管機關、股東認可的可行營運模式,其熱情與投入,實屬將來銀行籌備處能順利走至今日的關鍵,有把握所產生的效益大於其薪酬,亦可創造股東價值。