求才若渴!台積電大舉招募 年底前「跳槽」加發2個月薪

▲台積電擴大招募逾3,000名員工,以因應業務成長及技術開發需求。(圖/NOWnews資料照片)
▲台積電擴大招募逾3,000名員工,以因應業務成長及技術開發需求。(圖/NOWnews資料照片)

記者許家禎 / 台北報導

台積電今年7月已經宣布預計至今年底前將招募逾3000名新血加入,職缺包括半導體設備工程師、製程工程師、製程整合工程師、研發工程師、IC設計工程師等。且打出求職者目前在職若收到聘書40天內並在年底前報到加入營運與產品組織的工程師,公司將另加發2個月薪資作為鼓勵。

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台積電近期共舉辦三場招募面試會,8月25日已完成台中場的招募面試,9月1日舉辦新竹場,台南場次也將於9月8日登場。台積電指出,凡是目前在職者在收到聘書40天內且在年底前報到、加入營運與產品組織的工程師,公司另會加發2個月薪資作為鼓勵。

晶圓廠營運王建光資深副總經理表示,台積電在面對AI和5G世代的來臨,持續積極投入各種先進及特殊製程的開發。面對世界級的競爭,公司全力以赴,相信只要勇於挑戰,認真做好每一件事就有成功的機會。公司提供多元職涯發展的工作環境,歡迎各方好手,帶著開創與冒險的精神,加入公司,成為志同道合的夥伴。

現場求職者表示,聽過很多在台積電任職的朋友分享,台積電給予員工的機會及舞台很大,也有很體貼照顧員工的福利措施。除了追求本業的成長之外,也是一家非常重視企業社會責任與永續經營的公司,而為了追求更好的職涯發展,因此前來面試希望能夠加入台積電。

而台積電今年3月校園徵才時就透露,以2018年加入的碩士工程師為例,月薪約4.5萬元、學士約3.8萬元,若再加上年度員工分紅,即使是年資1年的「菜鳥」員工,年薪也有可能超過百萬元的水準。

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AI倪珍報新聞