新制勞退分紅!外界憂會破產? 學者:免擔心

▲勞保年金可能提前 1 年在 2026 年破產,到時千萬勞工恐爆發養老危機。(示意圖/翻攝自 Pixabay )
▲勞保年金可能提前 1 年在 2026 年破產,到時千萬勞工恐爆發養老危機。(示意圖/翻攝自 Pixabay )

記者劉雅文 /台北報導

針對勞退、勞保議題,中正大學勞工關係系教授周玟琪今(30)日接受《NOWnews今日新聞》訪問時提到,新制的勞工退休金是採「個人專戶」的方式,由公司按月提繳6%的退休金,到勞保局設立的勞工退休金個人專戶,所以不會有大家擔心的破產問題,勞退專戶的所有權是屬於勞工,所以不會有勞退破產或是領不到的問題。

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周玟琪強調,有可能出現破產的是「勞保」,「也就是勞工保險老年年金」,它是一種社會保險,採隨收隨付制,透過收取在職勞工的保費,來支付勞保給付的財源。但就目前的現況而言,根據勞保精算報告,未來7年勞保保費收入僅小幅成長,但是老年給付卻將暴增,收入與支出差額持續擴大,難逃2026年勞保基金破產的窘境。

針對勞保年金改革,政府也不斷研擬各種方案。周玟琪提到,目前針對勞保改革方向,如果將投保薪資額度,從最後10年延長到15年,這樣會造成本來最後5年都是薪資比較高的,但是拉長成15年,就保險的機制來講是比較合理的,因為鼓勵大家如實申報,「但是以15年來計算投保薪資,勞工如果比照處理,表面上看起來是合理的,可是勞工實際上薪資低,拉長到15年,就會感受到勞保給付降低了。」

周玟琪建議,政府勞保老年給付需要有一個更周延的思考,針對部分勞工以多報少,或是雇主沒有幫員工加保,導致部分勞工只能倚靠職業工會等,應該有些配套措施,去做出實質上的改變,也能增加整體保費收入。
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AI倪珍報新聞