名家論壇》黃至堯/百萬年薪高階主管的人生下半場

▲新冠肺炎疫情使得百萬年薪的高階主管減少移動,更有時間思考人生下半場。(圖/Pixabay)
▲新冠肺炎疫情使得百萬年薪的高階主管減少移動,更有時間思考人生下半場。(圖/Pixabay)

文 / 黃至堯

2020-04-27 16:00:22

疫情讓美國失業率持續創新高,也影響了整個亞洲經濟,企業陸續啟動無薪假,各公司人員精簡名單也早已準備好隨時啟動。疫情下百萬年薪的高管們被迫減少了移動,人慢下來心也才能靜下來,年過40是時候按下reset鍵,為自己打算打算,對自己好一點!

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1.從財務自由來說

真正達到「財務自由」退休的人少之又少。收入絕不代表生活品質,這些年悟出一個道理,「財務自由」取決你的支出,從來不是收入。看看以下支出就明白了。

●稅

不管再怎麼避,「稅」肯定要扣掉一大部分, 稅前跟稅後的差距, 越是高薪越有感。

●治裝、買奢侈品

不想跟別人一樣,今年流行XXX,所以一定要穿XXX。品牌不一定是品味,但肯定是筆不小的數目。

●家人朋友出國走走

出國不是坐車就是睡覺,不是吃飯就是拍照,,一趟至少花掉2個月的薪水。

●搞些小投資甚麼的

股票多半都是賠,基金也沒賺,買保險更像零存整付也不知道在保什麼。

●子女教育

想到就心痛,常問自己錢花得值得嗎?肯定的是千萬不要有養兒防老心態,我們要照顧父母但不要指望子女,這年頭每個人都是獨立的個體。

2. 從職業生涯來說

在職場爬到這個級別沒有人不努力,話說回來,「運氣」和「跟對人」遠比「努力」重要的多,拼命的人實在太多,而肥缺真心不多,位子坐得穩都不簡單呀!

●位階

40 多歲基本已經到頭, 很多時候位子跟能力真沒關係,主要還是看機運。

●收入

除了年終,薪資基本不會有什麼增長,領薪水說到底就是個打工仔,運氣好拿些股權,前提也是要能夠變現,目前的世道不裁員減薪已經偷笑。

●擔心

不是你想做多久,而是老闆想你做多久,換個薪資一半的年輕人來,產出也不一定差太多, 你是老闆也會這樣想。

3.從心態調整來說

什麼年紀就該幹甚麼事,30多歲就要鋒芒畢露,40多歲則該輔導下屬,為後輩鋪路,每個階段都要有自己的樣子,不要不懂事、更不要讓人討厭。

●定位

不要用當年老闆對你的那一套!年輕人成長環境不同,最討厭依老賣老、碎碎念,提醒自己不要成為這樣的前輩!

●健康

體力沒以前好,肚子比以前大,頭髮比以前少,熬夜怎麼也補不回來…,職場已是下半場不要過度消耗,投資自己的健康肯定比什麼都划算!

●家人

職場得意花在家人的時間必然少…,以前總是三過家門而不入,現在有機會就回家陪老爸老媽,哪怕只是吃頓飯、聊聊天都覺得開心。

●朋友

厭倦了逢場作戲,,應酬能免則免。「吃甚麼不重要,跟誰吃才是關鍵」。跟喜歡的人在一起開心,也要練習獨處,因為朋友會越來越少。

●財務

金錢欲望降低,要不是小孩讀書開銷大,真心不想為五斗米折腰,很多人選擇在小孩大學畢業之後退休。

●老闆

沒有老闆想花錢找人來養老…,更有企業主直接了當跟我說:超過45不用看。經驗重要,沒體力也幹不動呀!

疫情讓我們從新思考人生,趁著還有些能力、體力,抓緊時間把未來會讓自己遺憾的事完成吧。誰也無法預測未來,讓我們享受當下、充實感恩的過好每一天!

●作者:黃至堯/兩岸人資專家,擁有台灣、美國、香港、中國大陸多年HR暨顧問經驗,兩岸四地企業演講人氣講師。

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場

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