我是廣告 請繼續往下閱讀
而展望第二季及全年營運展望、資本支出與先進製程投資等內容，台積電高層也給予正面的看法，為市場注入強心針。如今台積電公告顯示，自民國105年起至108年已連續4年調薪，平均調薪幅度都是3%至5%，而今年仍維持調薪3%至5%，羨煞許多上班族。
根據資料顯示，台積電108年碩士及以上學歷新進員工平均起薪為48130元，較前一年度高出1530元、大專新進員工平均起薪32530元、高中及以下學歷新進員工平均起薪30050元。而根據最新一期企業社會責任報告書顯示，台灣地區新進碩士畢業工程師全年整體薪酬約為其32個月本薪，優於業界水準。
另外，面對疫情險峻，台積電日前也公告，將提撥2000萬美元的預算，以相同的思維協同台積電慈善基金會、台積電文教基金會，以及海外據點，利用公司在技術、採購和供應鏈管理方面的專業知識，幫助全世界包含中國大陸、台灣、歐洲、美國等急需相關資源的地區。
台積電提供相關資源與協助，主要關注三個領域：首先，台積公司捐贈醫院，公衛機構和相關單位個人防護設備（包括口罩、隔離衣、手套、面罩、護目鏡和PAPR淨氣頭罩）、營養補給品、乳液、呼吸器和紅外線熱影像儀等。第二，持續支援資源匱乏地區即時的食品、臨時居所和醫療等協助。最後，針對新型冠狀病毒的診斷、疫苗、治療等領域，亦計畫與具領先地位的機構緊密合作。如贊助美國加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）的一項研究專案，希望有助解決呼吸器短缺問題以挽救寶貴生命。
