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信義房屋人資部執行協理張旭表示,針對前三名的解茫咖啡金句可以發現,年輕人需要經驗指引、期待好的薪資、能力有展現的機會,這些在信義房屋都可以實現,比如說,「師徒制」正是帶領新鮮人初入職場的最佳良方,另外「薪資透明」,新人前六個月保障月薪5萬,並且提倡內部「沒有雙黃線」,只要你有能力就有機會,很適合新鮮人加入。
張旭也強調,新人入職後,信義房屋提供完整教育訓練,即時面對新冠肺炎疫情衝擊,教學也不受影響,目前將原本每班可達60人的教育訓練減少為每班最多20位,並且保持1.5公尺以上距離,更動員內部講師,將新人實體課程拍攝成影片供線上觀看,另外更有效應用直播教學課程,利用線上對話來達到分組討論及互動之效。
信義房屋即日起至5月31日線上填寫求職調查問券就有機會抽中iPhone11,5月17日及5月24日也將舉辦畢業生解茫工作說明會,能夠面對面與信義房屋優秀同仁暢談從畢業前的徬徨到進入信義房屋後的成功心法,為畢業生解茫。