日前才發布1到4月份新展店數突破50店的永慶房產集團，在新冠肺炎疫情的衝擊下，還能逆勢持續擴大市佔的關鍵，除了早已超前部署的創新科技工具，讓消費者便利賞屋、也讓房仲經紀人能高效工作外，另一大關鍵來自「實價登錄3.0」服務！
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也因此孫慶餘董事長日前特宣布逆勢加薪：針對集團總部行政人員依績效表現平均調薪幅度3%！下半年持續擴大徵才，集團徵才目標3,000人。值得一提的是，連續三年來，永慶年年加薪！
該房產集團人資部經理塗振宏表示：「孫慶餘董事長為了感謝總部行政人員在疫情期間的全力支援，讓第一線業務人員的服務滿意度持續攀升，因此宣布再次加薪！同時，考量疫情造成許多企業縮編或放無薪假、裁員，加上社會新鮮人求職大軍即將湧入「後疫情職場」，求職者找工作不易，因此企業善盡企業社會責任，持續擴大徵才提供更多就業機會，挺員工同時也挺台灣社會！」
因為台灣經濟情勢並未轉好！據勞動部公布截至6月15日通報實施「無薪假」企業已達1323家，創下2009年1月有官方統計以來最高紀錄，「無薪假」人數更逼近3萬人。而人力銀行調查數據，僅3成2企業在下半年有加薪計畫；招募意願雖較第二季回升，仍有2成3的企業第三季無徵才計畫。
此外，積極打造「聰明工作，健康生活」幸福職場而獲亞洲最佳企業雇主獎的永慶房屋，更提供業界最佳條件，保障業務新人前9個月每月5萬元，讓新人安心學習；除專業訓練課程外，還有「師徒達人制」，每位新人都有專屬的師父帶領，讓「菜鳥輕鬆變達人」，再加上「彈性工作8小時」制度，讓員工兼顧工作與生活，在各項優勢徵才條件吸引下，上半年履歷量較去年同期增加4成，報到人數更成長5成，下半年也將持續擴大徵才，歡迎社會新鮮人、有服務熱忱的人才加入。
