「青年就業旗艦計畫」加碼補助 鼓勵企業先僱後訓

記者金武鳯/台中報導

2020-06-23 20:22:32

青年就業旗艦計畫加碼補助    鼓勵企業「先僱後訓」
▲勞動力發展署中彰投分署推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業提供青年就業及培訓機會,迴響熱烈。(圖/ 勞動力發展署中彰投分署提供)
勞動力發展署中彰投分署推動「青年就業旗艦計畫」,針對製造業、批發零售業、服務業、運輸及倉儲業等,開發逾2千個計畫職缺,企業每僱用一人,最高補助10.8萬元訓練費,鼓勵企業僱用並提供職場訓練機會,讓青年可以邊工作邊學習,15至29歲青年皆可上「青年職訓資源網」報名。

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中彰投分署林淑媛分署長表示,深受企業及青少年喜愛的「青年就業旗艦計畫」,去年補助580家企業,協助1676名青年邊工作邊訓練,訓後企業留用率高達7成以上,迴響熱烈,今年再度加碼開辦。

這項計畫是補助企業以「先僱用,後訓練」模式培訓青年,由公司資深員工擔任職場訓練導師,協助青年與職場接軌,由政府補助企業訓練費每月1.2萬元,補助3個月;若受僱青年薪資為2.8~3萬元則補助6個月,薪資達3萬元以上可發9個月補助,最高每人補助10.8萬元。

就讀師範大學的純菁,在人力銀行網站找工作時,並不如想像中的順利。她選擇參加「青年就業旗艦計畫」,以特教專員的職務入職,主要工作內容為建構博幼特教制度、處理特教業務、推廣特教知能等,訓練期間的薪水比照正職38k。純菁說,有前輩專門指導,包括熟悉工作環境及操作系統,讓她很快步入工作軌道,同時也給予她這個離鄉背井的遊子很大的支持。

用人單位財團法人博幼社會福利基金會表示,申請青年就業旗艦計畫可巷獲得訓練支援,培訓新進人員更省力,而職場導師的帶領,也協助新進人員快速了解工作狀況,減少進入職場的焦慮感,對公司訓才、用才及留才皆有助益,也是青年就業學習的好管道。

 

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