加利口罩員工超時加班、無休假 最高可裁罰100萬

▲加利公司委任代表李先生(左一)攜帶出勤紀錄、員工名冊、工資清冊等資料,至新北市勞工局勞動檢查處受檢。(圖/新北勞工局提供)
▲加利公司委任代表李先生(左一)攜帶出勤紀錄、員工名冊、工資清冊等資料,至新北市勞工局勞動檢查處受檢。(圖/新北勞工局提供)

記者康子仁/新北報導

新北市勞檢處9日對加利公司展開勞動檢查,初步調查有多位員工加班時數達到100小時,以及一整個月都沒有休假,涉嫌違反勞基法規定,依法最高可裁處100萬元罰鍰,勞工局後續將啟動裁處程序,也將在2週內完成新北市轄區內口罩國家隊的專案勞檢。

我是廣告 請繼續往下閱讀
9日上午加利公司委任代表李先生攜帶出勤紀錄、員工名冊、工資清冊等資料,至新北市勞工局勞動檢查處受檢,初查發現確有多位員工單月加班總時數達100小時,以及整月上班無休假等情事,涉嫌違反勞基法第32條超時工作及第36條七休一規定,依法分別可處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。

進口大陸口罩的加利科技負責人林明進日前對媒體表示,員工很辛苦,「農曆年後員工一個月最多只休兩天」,引發各界關注,勞檢處原訂4日對加利公司實施勞動檢查,但因調查局同一天實施搜索,因此延至今(9)日實施。

勞檢處專門委員張享琦表示,經過2個小時初步查驗勞工出勤紀錄及工資清冊等資料,發現加利科技確實有勞工超時工作情形,如單月加班總時數達100小時,以及未給予勞工例假休息、全月無休假等情事,勞工局後續將依法啟動裁處程序,也將在2週內完成新北市轄內口罩國家隊的專案勞檢。

加利公司李姓代表完成勞動檢查後,僅簡單回應媒體「謝謝,已經都跟勞工局說了」,隨即快速步入電梯,依照員工名冊所示,加利科技僱有30名勞工,其中包含6名移工,目前已被衛福部勒令停工。

勞工局呼籲,口罩工廠在防疫期間特殊情況下,雖可放寬加班及休假規定限制,但雇主仍需在事後24小時內,詳述理由向勞工局報備,且應加倍發給特殊加班或停止假期工資,並於事後補給勞工休息。

我是廣告 請繼續往下閱讀
AI倪珍報新聞