增進勞資關係 嘉基、工會簽署協約盼加薪

增進勞資關係 嘉基、工會簽署協約盼加薪

記者吳晉輝/嘉義報導

calendar_today2020-10-20 19:38:57

勞資關係和諧 嘉基、工會簽署協約盼加薪
▲姚維仁院長與嘉基工會趙麟宇理事長代表簽約,儀式簡單而隆重。〔圖/嘉基提供2020.10.20〕
戴德森醫療財團法人與嘉基工會經歷6次團體協約協商,勞資雙方努力化解歧見,今日在在勞動部勞動關係司王厚偉司長、嘉義市議會張元厚祕書長、黃思婷議員、嘉義市政府社會處林家緯處長、嘉義市政府勞工科黃俊傑科長等長官的見證下,由嘉義基督教醫院(嘉基)姚維仁院長 與嘉基工會趙麟宇理事長代表簽約,儀式簡單而隆重。
我是廣告 請繼續往下閱讀
勞動部王厚偉司長表示,勞資關係的和諧,不是什麼事都不做就會自然和諧,中間有非常多的關卡與不同的思維都需要雙方去努力,過程不會成為過往,而是留存心中,這份團體協約需要勞資雙方願意共同聯繫與決心,非常不容易。
嘉基姚維仁院長表示,這是他2018年2月接任院長以來,第二次圓滿與工會簽訂團體協約,一路走來,他都以上帝在聖經中的教導「行公義、好憐憫,存謙卑的心,與神同行」為準則,而且始終謹記就任時的承諾—「提升經營績效,增加員工福利」的雙贏境界,董事會和他都非常看重對全體員工的照顧,希望與工會一同努力,促成勞資雙方同心共榮,他相信這也是《團體協約法》最終要達成的「穩定勞動關係,促進勞資和諧,保障勞資權益」目標。

嘉基工會理事長趙麟宇表示,本次團體協約一開始很順利,首先雙方基於誠信原則,參考上一次團協內容,很快就通過了沒有爭議的條文,但是在每年一百萬的勞資和諧基金這個議題,勞資雙方耗費了許多力氣,終於確認員工可以普遍適用,同時工會也有自主的使用權,在加薪的議題上,也是一直協商到上週的談話會,才確認了計算加薪幅度時,雙方的參考依據。
團體協約簽訂後,院方將盡速為員工辦理加薪,讓同仁享受到經營與努力的成果,院方每年也將提撥勞資和諧基金,與工會一起促進員工的福利。雙方期盼藉由這份協約再次達成醫療產業勞資雙贏,照顧員工,增進員工福利,穩定勞資關係。
我是廣告 請繼續往下閱讀

NOW民調中心

牆壁歪、地板斜、柱子變形!你覺得哪個部位修圖最容易被抓包?

牆壁歪、地板斜、柱子變形!你覺得哪個部位修圖最容易被抓包?

繼續作答
2020新聞大事件,哪一件事讓你印象最深刻

2020新聞大事件,哪一件事讓你印象最深刻

繼續作答
我是廣告 請繼續往下閱讀