芥菜種會攜手花旗做公益 幫助青年就業幕後推手

▲青年就業培力計畫今年增設特定產業課程如照顧服務員特色班,以回應高齡社會需要。(圖/芥菜種會提供)
▲青年就業培力計畫今年增設特定產業課程如照顧服務員特色班,以回應高齡社會需要。(圖/芥菜種會提供)

記者康子仁/新北報導

今年8月台灣15~24歲青年失業率為12.04%,為全國平均失業率3.99%的3倍,基督教芥菜種會與花旗基金會攜手合作「Yes, I Can.青年就業培力」計畫已三年,由專業社工帶領青年提升就業競爭力,今年更增設特定產業課程如照顧服務員特色班,以回應高齡社會需要。

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今年參與培力計畫的217名學員中,有52%是來自單親家庭、隔代教養、安置機構,以及離開機構自立生活的青年,他們在生活上有沉重的經濟壓力,例如在台南培力班結訓的小詠,母親在他2歲時離家,他由相差近50歲的父親扶養長大,因父親日漸衰老難以留任職場,他便擔起照顧責任,但之前的求職路並不順遂,直到參與培力課程,學習人際互動與壓力管理等核心職能課程,透過支持性互助團體、職場體驗與實習,從中得到自信。

小詠特別感謝社工持續陪伴他度過最艱難就業初期,目前在三商巧福找到穩定工作,從最初的外場送餐,之後在內場料理和負責收銀,不斷在職場上學習精進。

在今年的培力課程中,花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻也透過現場及視訊與來自台北、台中、台南、高雄及花蓮5個地區超過50名青年進行互動。面對青年的求職困惑、工作經驗不足或者技能不成熟等問題,他鼓勵青年走出舒適圈,不要怕失敗,盡量去學習、去好奇、去嘗試,千萬不要放棄追求興趣和夢想的機會。

莫兆鴻以自己為例,雖然很忙碌,仍不斷透過課程嘗試新的東西與學習,並建議青年碰到問題的時候,要勇於尋求協助,找到能夠聆聽自己心聲同時也可以給你建議與支持的好朋友、同事,透過徵詢別人的意見,獲得不同的觀點。

此外,良好的EQ也是很重要的,容許自己花一點時間去消化挫折的情緒,思考未來碰到類似情況可以怎麼處理,但不要太過固執,不要負面的情緒延續太久。他也以「打不死的小強」為喻,勉勵年青人勇於面對失敗與逆境,才能夠鍛鍊自己解決事情的應變能力,這些都是重要的成長過程。 

花旗(台灣)銀行政府暨公共事務長暨發言人潘玲嬌表示,花旗(台灣)銀行於2016年展開「邁向成功之路Pathways to Progress」計畫,協助16至24歲失業青少年,克服心理障礙與建立自信,透過自我探索、人際互動學習等,突破就業困境。2017年與基督教芥菜種會合作舉辦青年就業培力課程,三年來已幫助377名青年順利就業,其中283人穩定就業。潘玲嬌對於芥菜種會今年的特色班表現相當肯定,如私廚體驗、照顧服務員班和寵物助人產業等,有部分學員到場展現學習成果,無論是煮咖啡、製作義大利麵,或是示範為長照長者移位,青年們都展現學習的專業與自信,讓人讚賞。

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