公司「違反勞基法」該申訴？過來人揭真相：狠狠扒他們皮
▲公司「違反勞基法」該申訴？過來人揭真相。（示意圖，圖中人物與本文無關／翻攝Pixabay）
編輯中心/綜合報導
剛出社會開始上班後，許多人除了希望公司的福利越多越好，同時也會希望休假的時候能夠免於公事的打擾，近日就有一位網友在網路上表示疑惑「公司『違反勞基法』該申訴嗎？」沒想到就有過來人揭露真相，直言「可以狠狠扒他們的皮」，引起熱議。
▲剛出社會開始上班後，許多人除了希望公司的福利越多越好。（示意圖／取自pixabay）▲剛出社會開始上班後，許多人除了希望公司的福利越多越好。（示意圖／取自pixabay）
有曾經檢舉過公司的網友們紛紛留言表示「我直接總公司檢舉，當初狠狠扒他們皮」、「我們公司以前也簽過這種破書，勞檢一樣罰」、「這種不公平的東西到了法院也是沒屁用，別怕」、「沒有法律效用，因為不合法，不要怕+1」、「違法勞基法的都無效」、「不吉是傻瓜，幹嘛浪費自己權益」、「不告發就你吃虧乖乖吞囉」。
▲勞雇雙方需用「書面約定」，內容包括就勞動基準法有關工作時間、例假、休假、女工夜間工作等規定。（示意圖／取自 pixabay ）▲勞雇雙方需用「書面約定」，內容包括就勞動基準法有關工作時間、例假、休假、女工夜間工作等規定。（示意圖／取自 pixabay ）
