面試太優秀「連人資都誇」!他苦等0通知 真相藏滿套路

編輯中心/綜合報導

2021-01-08 17:22:00

▲女網友面試問「生理假」,被面試官笑,讓她氣得責怪男友。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )
▲有網友指出,面試時被人資誇讚十分優秀,結果卻等了1個月還沒收到錄取通知。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay )
不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。不過,就有一名網友指出,自己面試時被人資誇讚十分優秀,結果卻等了1個月還沒收到錄取通知,沒想到一詢問人資原因,卻被許多行家立馬驚覺藏滿了套路。
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原PO於PTT Salary板上發文,其於內文焦慮提問「面試後等待超過一個月是正常的嗎」,他指出自己在去年12月時至某間公司面試,主管解釋「還有其他人選沒有面試完,12月底前會有結果」,結束後人資還告知他「主管將他的履歷列入保留名單中」。
不久後,原PO也發了一封感謝信給人資,對方也回信大讚他「面談表現優秀」,讓原PO十分欣喜。但到了月底時,仍然沒有收到通知,「因為我真的很喜歡這份工作,也打算一有錄取就拒絕其他的offer跟面試,又打了通電話給HR」,結果對方卻回應「因為主管行程很忙碌,原訂的面試時間沒有喬好,又延期到下周。目前在保留名單中有兩位,你是其中一位」。
直到最近,原PO又不死心地再次詢問,人資又表示將延期到一月中再決定錄取人選,讓原PO無奈大嘆「算了算時間大概最快就要1個月了,這間公司是我面試過程中感覺最合適的一間,也是我唯一會如此積極的詢問進度。不管未錄取或者錄取,我真的都很想有個見光死」。
▲原PO指出,自己面試後一個月的時間,都沒有收到錄取通知。(圖/翻攝PTT)
▲原PO指出,自己面試後一個月的時間,都沒有收到錄取通知。(圖/翻攝PTT)
貼文一曝光,隨即就引來不少網友討論,其中就有行家立馬戳破真相,「會因為行程問題喬不定延後面試,只有部門主管以上是真的,HR這樣回你就是備胎,可能順位1已經上班」、「保留名單的意思不就是不錄取嗎」、「備胎,不用太期待,大概在等正取報到,放他去吧平常心」、「排名前面的備取」。
甚至還有人分享經驗,直言「我超過50次求職失敗的經驗是:面試後超過一個月沒回音都算沒上,那種一直說招人主管尚未決定、後面還有其他面試者而一直拖時間的也是沒什麼好結果,通常是招人主管太挑,還在等更多履歷進來,等到他要的人,他們就會寄感謝函了。」(編輯:陳雅雲)

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