台積電A型血員工特別多?網揭「人格差異」:真的很耐操

編輯中心/綜合報導

2021-01-24 00:12:41

▲展望第4季,在5G手機與高效運算(HPC)需求強勁下,台積電5奈米動能續強,估第4季營收約在124-127億美元,季增2.1-4.6%。(圖/NOWnews資料照片)
▲有「護國神山」之稱的台積電,股價屢創新高,也成為許多人想進入任職。(示意圖/NOWnews資料照片)
有「護國神山」之稱的台積電,股價屢創新高,也成為許多人想進入任職。不過有自稱在裡面工作的網友觀察到,同事間A型血的比例高,不禁好奇背後原因。貼文隨後也引發討論,更有網友認為與血型上的「人格差異」有關。

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原PO在PTT上分享,台積電的廠商或員工通常會在安全帽寫上姓名和血型,「最近觀察到10人裡有6、7個都是A型,將近7成,但明明O型在台灣才是大宗,A型血才佔不到3成,但是台積我看到的A型卻接近7成,請問台積是不是偏好A型血?」

▲有在台積電的網友觀察到,同事間A型血的比例高,不少人也以「人格差異」觀點解釋。(圖/翻攝ptt)
▲有在台積電的網友觀察到,同事間A型血的比例高,不少人也以「人格差異」觀點解釋。(圖/翻攝ptt)
貼文曝光後立刻引發討論,不少人也以「人格差異」觀點解釋,「A型人最耐操無誤,台灣O型人佔43%快一半,O型人執行力強,但情緒控管普遍不好,需要A型人來制衡」、「A型就農夫(努力家),B型就研究員(異想天開),O型就戰士(企圖心),日本企業還有一套血型用人標準」、「日本跟德國,主要就是A型血組成的國家,看社會風氣就知道」。

不過也有人抱持懷疑看法,「這樣發生工安事情比較容易找血吧,台積SOP有寫」、「工程師怎麼會信血型」、「血型應該只是碰巧較多,最重要的還是能力」、「血型若許可以判斷大概個性,但台積電看重的是實力」。

根據台灣血液基金會過去統計,台灣人口以O型佔絕大多數,約有43%,A型、B型則各佔25%左右,最稀少則為AB型,僅佔6%。(編輯:潘毅)

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