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一派網友就指出,其實外商公司的福利條件並沒有眾人想像的肯定遠勝本土企業,「台灣的外商基本上還是照台灣的勞基法走啊,可能就特休會比較多、請假也比較彈性自由,可能多放個聖誕節」、「缺點是砍人不手軟,通常年紀到了就拜拜」、「台灣很少願意給正統薪水的外商,一開始以為300、400(萬元)才叫外商,後來發現一堆還是開本土薪水」、「日商,上下班不用打卡、責任加班到7.8點沒加班費,特休照台灣勞基法但基本上沒看過人放特休」。
不過也有闖蕩外商公司的網友也分享了幾項讓其他網友眼睛為之一亮的福利,「配頂規筆電、手機、吃到飽門號、各式線材配件,各十幾天的特休、帶薪病假,特休基本上是愛請就請要一次休個兩週也沒問題、旅遊健身健檢補助、上下班時間自由不打卡
聖誕節放假,到年底美國人開始在放聖誕假期時台灣這邊也沒什麼事做」、「我知道Uber有配Mac book,超羨慕的!」、「Sea集團(蝦皮、Garena)的食物吧超豐富」、「滿一年特休直接給10天、滿20年給28天,四節給五千,百貨禮券每年大概都給20000-30000之間」。(編輯:楊智傑)