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原PO認為,若在面試時提到該事,或許能表達自己對職缺有高度興趣,但又害怕會導致人資認為「喔~原來之前淘汰過,那這次直接刷掉省時間」,因此不解求助「哪種情況比較有可能?大家建議特別提嗎?」
問題一曝光,不少過來人紛紛建議「不要提」,直言「不要提,提了不會加分」、「你可以對這個職缺展現高度興趣,但面試過的事就別提了」、「不用提,對方的反應只會有:喔所以呢?」、「幹嘛提黑歷史,這絕對會掰啊」;還有網友分享類似經驗,「我有提。但不是多年後XD是職缺關閉又重新打開,然後我又投時提的,結果沒收到面試XD給你參考」。
此外,留言中也有人資表示,「建議不要提~我當人資時有面試者自己提過,結果就被主管刷掉了哈哈!主管當時是有明確表達出因為他有面試過沒上, 所以不考慮的」。(編輯:陳雅雲)