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中和就業服務站指出，就服員在評估規劃後，考量到蕭先生面臨體能隨年齡的衰弱，加上已逾兩年未有正職工作，雇主僱用意願偏低，決定運用「職場學習再適應計畫」提高雇主進用的意願，同時也幫助蕭先生做好就業準備及職場適應；蕭先生於面試後順利獲得錄取，已於去年9月1日上工擔任組裝測試作業員一職，開創第二段職涯之路。
就服員後續訪視蕭先生的工作情況，蕭先生很感謝就服員的協助，讓他在疫情的期間仍能求職成功，重獲就業信心也減緩家中經濟負擔；此外，雖然薪資水平無法與從前的管理職相比，但無論是工作的氣氛或業務內容，蕭先生皆適應良好，目前工作已邁入三個月，雇主待計畫期滿後也打算繼續錄用。
