房市/安新建經獲「健康職場認證」 員工福祉再躍進

安新建經
▲安新建經榮獲109年「健康職場認證」獎項 。(圖/NOWnews資料照片)

財經中心/綜合報導

2021-03-16 12:30:00

安新建經因視同仁健康為資產,獲衛生福利部國民健康署主辦的109年「健康職場認證」,此次獲得認證的名單,還有全聯、王品、中油、台灣松下、華南銀行、太平洋崇光等指標企業,顯見重視並積極推動員工的身心健康,已是各企業的關注焦點。

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此次獲獎的一個亮點,是安新建經的優良傳統「路跑活動」,從2015年公司創辦以來,每年都會邀請員工參與。安新建經行政服務部經理黃小瑋指出,路跑時間通常選在每年的第四季,而公司會從6月份左右,就開始透過email及全體員工固定集會時,提醒眾人有這項活動,讓大家有充裕的時間鍛鍊體能做好準備。

在挑選路跑舉辦單位時,除了會以具有公益性質者為主,還會特意選擇主題式路跑,例如聖誕節路跑活動等等,增加活動的趣味、也提高參與度;為了鼓勵大家積極報名,安新不僅全額支付員工的報名費用,甚至還招待眷屬參加。更另外再提撥獎金、規劃不同的獎項別,包括「全程參與獎」、「個人榮譽獎」、「趣味獎」等,誠意滿滿,也讓這兩年的參與率都突破九成。

除此之外,安新建經全力支持產後同仁母乳哺育之路,除內部公文規章明文條列每日合宜哺乳時間外,並提供舒適的哺乳環境,哺乳室內備有冰箱、消毒鍋、置物櫃等設備,一應俱全;每時段可供4名同仁做使用,透過這個機會還可彼此交流分享媽媽經,安新建經多位內部同仁分享,因為有方便舒適的哺乳空間、友善的哺乳環境,母乳哺育之路才能走得更長久、順利。

如今職場上對於女性上班族生育的態度,並不算友善,這也導致了少子化的態勢愈來愈嚴重,黃小瑋強調,無論是哺集乳,或是請產假、育嬰留停假等等,在安新建經都不是問題,畢竟「人才」的定義,不只包含專業上的知識與能力,還包含健康的身心。安新建經在推動、提升員工的身心健康時,採取通盤的規劃、細膩的作法,讓這些良好理念不至於淪為口號,而是真的能落地實施,也讓同仁感受到公司珍視人才的心意。

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