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東元少東黃育仁敗部復活?創始股東公開信推舉領導改革

▲東元集團黃茂雄、黃育仁父子被爆出經營理念不合,黃育仁上周辭去集團職務引發各界議論。然而原始股東卻發出公開信推舉黃育仁領導改革東元。(圖/黃育仁幕僚提供)
▲東元集團黃茂雄、黃育仁父子被爆出經營理念不合,黃育仁上周辭去集團職務引發各界議論。然而原始股東卻發出公開信推舉黃育仁領導改革東元。(圖/黃育仁幕僚提供)

記者許家禎/台北報導

2021-03-22 16:02:53|2021-03-22 21:08:38

東元集團黃茂雄、黃育仁父子被爆出經營理念不合,黃育仁上周辭去集團職務引發各界議論。而今(22)日創始股東發出公開信,指出「現有經營團隊的營運路線偏離初心」,認為黃育仁在半導體業磨練了七年,在集團也近二十年時間,符合大家的期待,因此聯合推舉黃育仁整合東元電機董事會、領導改革。而黃也透過幕僚回應「謝謝支持」。

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東元集團茶壺內風暴越演越烈,少東黃育仁18日晚間無預警請辭在集團的相關職務,引發市場關注。東元集團回應董事會對此深感婉惜與遺憾,父親會長黃茂雄慰留無效。而媒體曾披露,黃育仁其實之前找過東元阿嬤林明穱與原始股東的支持,沒想到今日創始股東就透過幕僚發出公開信,指聯合推舉黃育仁整合東元電機董事會、領導改革。以下為公開信全文:

六十五年前,偕林波士先生、林和引先生攜手五大家族:錢水木先生、孫炳輝先生、孫炳榕先生、黃土英先生、林長城先生,齊心協力創辦了東元。創辦人以技術專業、群體決策、重視人本的價值體系之下,乘風破浪、克服萬難。這一路的成長茁壯,見證東元成為頂尖的國際企業。

然而近年來,東元公司治理方向,偏離產業發展需求,原有的群體決策、和諧共治有所缺乏,現有經營團隊的營運路線,偏離老股東們當年的初心。如何找回六十五年前的創業初心,讓東元改革創新、再度奮起,已成為老股東殷切的期盼,而今年股東會改選,將成為重要關鍵。

我們願意支持的領導人,除了具備技術專業和管理實力,也要秉持以人為本的和諧共治精神,用心聆聽股東的心聲,勇於改革與創新,帶領東元開創新格局。選在股東會前夕,我們老股東,決定聯合推舉最適合的人選,黃育仁,來擔任東元董事,整合董事會推動改革。

黃育仁是黃茂雄會長的長子,在半導體業磨練了七年,在東元集團資訊電子事業群,已磨練將近二十年,充分了解集團核心價值和經營理念,所學所能,也完全符合老股東對於領導人的期待。我們深信且希望,黃育仁能承擔改革創新的重責大任,帶領東元重返初心。這是老股東的衷心企盼,也希望真心愛護東元的好朋友們,共同來支持。

立聲明書人:錢楨三、孫芳正、孫嬿美、黃博治

最新更新東元集團說法如下:

今日媒體報導部分股東具名推舉黃育仁擔任東元董事,推動改革,東元董事會對此舉表示開放的態度;惟,黃茂雄股東、華新、寶佳共同合作支持現有經營團隊的協議,不受今日聲明稿,而有任何鬆動。

東元董事會願意聆聴各股東的聲音不僅爭取老股東的認同,也努力促成新股東的共識。日前黃茂雄股東達成與寶佳、華新麗華的三方合作,共推董事人選,就是展現股東們實踐「股東共治」,以群體決策、和諧共治的精神,為公司注入活化的能量,三方也表達共同聚焦發展,要為公司永續經營而努力。

東元經營團隊向來以專業管理人為依歸,現有團隊在穩定經營之下,近年來戮力創新、開創新局,包括投資2018年啟用的中壢廠的電工線自動化、2019年啟用的越南智慧化高效馬達廠,今年(2021)更投資無人化馬達組裝產線;在營業項目方面,致力於再生能源產業投入,包括電動車動力系統已有乘用車、電動巴士、和電動自行車的實績;離岸風電陸域工程、太陽能發電建置都為營收加分。現有團隊努力打拼,以獲利爭取股東支持,力求展現更好的經營成果。

董事會在此重申,一本開放、公開的態度,尊重所有股東的意見,也盼望能在制度中展開充分的討論與意見溝通,做出最好的意見整合,共同為東元開創更美好的未來。

 

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