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不僅如此,填寫的內容基本上也和人力銀行網站上的內容一模一樣,於是不想耗時再手寫一次的原PO,就到了面試階段直接附上自己準備好的自傳、履歷影本,殊不知面試官卻一直執著於為什麼沒手寫自傳,甚至還逼問他「知不知道為什麼他要面試者手寫」,當原PO反問時,對方卻只是回了「你好好想想,原因很有趣」。
文章最後原PO也忍不住表示,自己根本無法理解對方的做法,還懷疑面試官是否只想測試「看你奴性強不強」。話題掀起許多網友討論,其中就有不少過來人直言「我遇過叫我朗讀公司章規的」、「不少公司都這樣搞,要求到場填寫資料,建議直接拿現有的履歷直接交就好不浪費時間」、「這就是傳產很糟糕的地方,文化跟不上資訊快速發達的現代」。
另外也有擔任面試官的網友分享自己的做法,「手抄自傳沒啥意義,但我會讓人寫一篇小短文,主要是想看看表達能力。真的很多人不知所云,自己在寫什麼都回答不出來」、「因為要確認是否聽話+有耐心,或者單純是老規矩不想改而已」。(編輯:楊智傑)