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接著他也無奈表示,這樣的工作條件和職缺在資方眼中就是「免洗筷」,既然替代性高,那就索性當個稱職的免洗筷就好,「反正資方永遠都是虧損時減薪,大賺時收自己口袋」,文末更感嘆企業若不改善制度,只會導致底層勞工「讓社會一起吃苦,工作加班能摸魚就摸魚」。
文章曝光後,不少深有同感的網友也紛紛留言表示認同,「不能再同意太多,很多慣老闆說什麼共體時艱,有錢買新車弄裝潢、沒錢遵守勞基法」、「在台北領26K、沒加班費責任制的路過,真的是領多少錢做多少事,準時下班!」、「雇傭關係說穿了就當事人雙方債權契約。資方花錢買勞工的時間;勞工則是用時間換取傭金。既然是買賣關係,就別想付火車票的錢,而享有高鐵服務品質」。
不過也有過來人建議,雖然現在所處的職缺工作條件不夠理想,但也得把握時間充實自己,「是沒錯,但要記得,下班後要充實自己的人力資本,盡快換一個高薪的工作」、「然後過了十年還是領低薪,看是自己時間重要還是資方時間寶貴」、「認真跟沒認真領的差不多,何不歡樂就好,趁空檔多學其他有用高薪的技能或投資股票」。(編輯:楊智傑)