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新北市長侯友宜則是宣布4大防疫措施，第一為啟動第一階段徵用醫院病房，可收治病房數共計達656床；第二是在新北聯合醫院板橋院區設立社區篩檢站；第三是增設集中檢疫所183間房來收治輕症或無症狀確診者；第四是增加居家隔離防疫旅館403間。
另外，侯友宜也呼籲民間企業跟進，將上班時間調整成彈性模式，早上7點至10點，下班時間為16點至19點的分流，或採用異地辦公跟在家上班的機制。
財政部今日也更新防疫規定，從原先僅停止北區國稅局報稅臨櫃服務，擴及到全台全面停止至5月28日。
五大電信宣布在台北萬華區、新北蘆洲區的部分實體門市暫停營業至28日，其餘門市分店嚴加控管人流出入，並確實採行實聯制登記。
在銀行業部分，依據指揮中心的企業營業指引，各家銀行陸續宣布辦公調整。台灣企銀自17日起採彈性上班，時間可從上午8點30分至9點50分，下班時間也隨之配合調整，以分散上下班人潮，減少通勤相互感染風險，同時全面施行異地及分層辦公，總行大樓採彈性分次到班時間，以免久候電梯群聚之風險。華南銀行在4月29日即進行總行大樓及各營業單位大規模消毒作業，12日起進行總行單位異地備援上班，及各營業單位相互備援機制，同時進行居家上班及分流上班測試，全面取消各項聚餐活動跟客戶拜訪，暫停非急迫性或必要性會客，會議皆採視訊進行。
第一銀行宣布8大防疫措施因應，高風險地區如萬華啟動緊急防疫措施、異地備援辦公、總行管制、上班分流、居家辦公盤點、分行備援、活動管制，以及近兩週避免外訪客戶，並在明日起居家辦公2週，居家者的配偶是行員時亦同時居家。
花旗銀行再擴大居家辦公規模，中後台同仁以居家辦公為原則，前台同仁也啟動分A/B組上班，同時增加免費的員工諮詢管道。除了原有與旭立文教基金會合作的「員工協助方案」，提供員工每年六次免費面對面諮詢服務與不限次數的電話線上諮商。
富邦金控全面啟動14項升級防疫措施，萬華、蘆洲跨區安排居家辦公，提高異地辦公及居家辦公規模、同仁通勤分散度，並且6、 安排相關同仁進行核酸檢測，公司將全額負擔費用；南山人壽於12日至14日起分三批啟動異地辦公，並於明天開始居家辦公並視情況分批增加居家辦公人數；同時預定下周起採分流彈性上班。會議也採取視訊會議方式進行；國泰金控以保護同仁優先為原則，高風險低區營運採取最低營運人力，擴大同仁居家辦公、異地辦公，分批執行居家辦公約4000人、異地辦公約800人，上下班分流四梯次、會議也一綠變為線上，實體會議以不超過5人為原則；永豐金控啟動居家上班機制，並視疫情逐步擴大至1/2人力居家上班，若有員工採檢將進行全額補貼；兆豐金控已超前部署，15日已開通全員遠端作業帳號，徹底完成在家實地演練，並宣佈7大防疫措施，規劃妥分A.B組辦公的機制。
1. 外出時全程配戴口罩
2. 避免不必要移動、活動或集會
3. 停止室內5人、室外10人以上的家庭聚會（同住者不計）和社交聚會
4. 自我健康監測（有症狀應就醫）
5. 營業場所及洽公機關：落實人流管制，戴口罩、保持社交距離
6. 職場及工作處所：遵守企業持續營運指引之防疫規定，落實個人及工作場所衛生管理，啟動企業持續營運因應措施如異地、遠距辦公、彈性時間上下班（如異地、遠距辦公、彈性時間上下班）
7. 餐飲場所：應遵守實聯制、社交距離、隔板等防疫措施，無法落實則採外帶
8. 婚、喪禮：應落實實聯制、社交距離並加強清消
9. 公共場域、大眾運輸加強清消
