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私下狂打聽同事薪水!陸男遭開除 怒上法院「結局」極慘

▲同事之間互相打聽薪水是禁忌?日前在中國大陸一名陳姓男子,就因為上述行為,遭到公司開除。(示意圖/翻攝自Unsplash)
▲同事之間互相打聽薪水是禁忌?日前在中國大陸一名陳姓男子,就因為上述行為,遭到公司開除。(示意圖/翻攝自Unsplash)

編輯中心/綜合報導

2021-06-19 23:51:14

同事之間互相打聽薪水是禁忌?日前在中國大陸一名陳姓男子,就因為上述行為,遭到公司開除,他不甘心一狀告上法院,判決出爐也引發網友討論。

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近期中國大陸的微博上,有網友表示自己因為「打聽同事薪水」遭到開除。隨後更有人挖出不久前才發生的真實事件,一位陳姓男子在2019年入職遼寧某間電子科技公司,然而他在工作期間多次打探同事工資,因而遭到主管以「不勝任崗位」工作開除。

▲陳男因為打聽同是薪水遭到開除,一狀告上法院卻敗訴。(圖/翻攝微博)
▲陳男因為打聽同事薪水遭到開除,一狀告上法院卻敗訴。(圖/翻攝微博)
陳男心有不甘,便一狀告上法院,並要求公司索賠8千元人民幣(約3.5萬新台幣),裡面包含年終獎金、勞動賠償金等。公司方則辯稱,陳男因不勝任本崗位,並在工作期間多次打聽其他人工資,違反薪酬保密制度,並多次違反項目主管工作分配,年終考核不合格,公司將其開除。最終瀋陽市中級法院一二審皆判陳男敗訴,公司無須支付賠償金。

▲陳男因為打聽同是薪水遭到開除,一狀告上法院卻敗訴。(圖/翻攝微博)
▲打聽同事薪資遭到開除,近期在微博引發討論。(圖/翻攝微博)
相關話題也在微博上引起討論,多數網友也回應「我們公司也是禁止討論薪資」、「薪資是個人隱私阿,很容易引爆矛盾」、「入職合約內都清楚記載了」;但也有人持不同看法,「所以同工不同酬的情況是能接受的嗎?」「雖然說是企業文化,但也太過苛刻了」。(編輯:潘毅)

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