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由於政府規定申請一萬元紓困的資格是要在4月30號當天投保就業保險,原PO接著向下一查詢後發現,自己下一次的投保時間是110年5月4號,仔細對照班表後更發現雇主每3到5天為一個級距幫她投保勞保,而登入申請網站一看果真發現,自己被列上「申請人非補貼對象」,無法成功請領一萬元的打工族紓困。
文末她也無奈表示,「我真的超想哭,一直很相信公司,也沒有想說要查這個!在此呼籲大家要注意勞保,不然像我在裡面做兩年多,結果累積年資是一年三個月」,文章曝光後也掀起大批網友討論,「超多公司都這樣一直加退」、「怎麼那麼多公司那麼閒,一直退了又加加了又退」、「我也是4/29被退保,沒保滿整個月,因為4/30勞動節沒上班」。
此外,也有行家解析雇主進行加退保的動作,是為了省下人事成本「雇主把妳算為短期的計時員工,所以是以1萬初投保,至於加退保都是一種省成本的手段,例如妳有上班才加保,沒排班就退保,是一種對公司省成本的財務操作。講白了公司還是有投保,投保最低金額也有合法,但加加退退就有爭議,建議可以向勞工局檢舉看看」。(編輯:楊智傑)