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邱臣遠指出勞動部建置「Youth 職涯就業諮詢平台」花費約990萬元，從今年4月設置至今，卻只有519人次使用平台完成預約，相比總計28萬的畢業新鮮人「比例僅0.001」，邱臣遠呼籲勞動部即時作出檢討， 提升「Youth 職涯就業諮詢平臺」使用率。另外，「青年就業獎勵計畫」原訂期限只到9月30日，也呼籲將計劃延長辦理，以滿足畢業新鮮人需求。
多數男性畢業後都必須先入伍服役，但疫情期間，役男入伍的時間難以確定，且企業主多不太願意僱用尚未服役的男性作為全職員工，對於正在求職的男性來說尤其困擾。對此，邱臣遠呼籲相關部會，針對此問題研擬相關計畫，解決待役青年的求職問題。
社團法人勞動與發展協會研究員辛炳隆表示，他比較擔心的是畢業生直接退出勞動市場，變成隱藏性失業的狀況。去年疫情剛開始爆發時，台灣的勞動參與率變大幅下降，直到今年3月才慢慢回升。這樣的現象，代表許多年輕人自覺此段期間會找不到工作，或是找不到理想的工作，便果斷不去求職、退出勞動市場，辛炳隆鼓勵應屆畢業生， 雖然現在就業市場不景氣，但仍應繼續向外求職，否則政府所建構的所有方案措施，都無法真正幫助到畢業生。
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