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依學歷高低給薪水「不公平」?全場反揭關鍵嗆爆:很合理

▲有一名男網友不解「為何薪水高低要用學歷來區分」,貼文一出,立刻掀起熱議。(示意圖/NOWnews資料照)
▲有一名男網友不解「為何薪水高低要用學歷來區分」,貼文一出,立刻掀起熱議。(示意圖/NOWnews資料照)

編輯中心/綜合報導

2021-08-05 10:57:30

在不同的產業、公司,給薪標準都不盡相同,不過,最常見的方式就是以「學歷」高低或「經歷」多寡來決定;然而,就有一名男網友不解「為何要用學歷區分」,貼文一出,立刻掀起熱議。

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該名男網友在社群平台《Dcard》上以「公司這樣給薪水合理嗎?」為題發文,表示該公司的標準,若你是「私立科大」畢業,起薪25K-28K;「私立普大」畢業,起薪28K-33K;「國立大學科大」畢業,起薪30K-35K;而「頂大」畢業起薪則是35K-60K。

▲有一名男網友不解「為何薪水高低要用學歷區分」,貼文一出,立刻掀起熱議。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
▲有一名男網友不解「為何薪水高低要用學歷區分」,貼文一出,立刻掀起熱議。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
但原PO認為,這樣直接用「學歷」分很不公平,他覺得有些人雖然學歷不好,但是並不代表他「沒實力」和「專業」,因此忍不住在文末詢問「各位怎麼看」?

貼文一出,網友一面倒認為,「新人除了學歷你拿什麼證明你值得更高的薪水可以拿出來?我相信只要夠優秀都是可以談的,只是事實是你不夠優秀」、「新人當然看學歷啊,還是說私立學店畢業想要跟四大平起平坐?人家學生時期比你努力的事實就擺在眼前」、「合理!沒有不公平,這就是現實」、「學歷都沒有,誰要花時間看你實力」。(編輯:郭佩蓉)

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