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主管飆髒話碎念!男回嗆遭約談 眾急喊「做1事」可自保

▲每個人投入職場後,或多或少都會因為公事上,與主管產生不愉快的經驗。(示意圖/翻攝自pixabay)
▲每個人投入職場後,或多或少都會因為公事上,與主管產生不愉快的經驗。(示意圖/翻攝自pixabay)

編輯中心/綜合報導

2021-08-23 12:39:33

在工作時,不免會遇到刁難的主管,大多數員工會為了保住飯碗,選擇忍氣吞聲,不太會出現回嘴主管,而即便主管人好,也或多或少會因為公事而產生不愉快的經驗。近日有網友在網路論壇詢問,他因為受不了主管碎念,結果自己爆氣回嘴,隨後便被約談,網友紛紛勸他要做「1件事」自保,引起討論。

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這位網友在網路論壇PTT Gossiping版上PO一篇「我這樣該提離職了嗎?」的貼文,「剛才早上開會的時候,主管一直說我們效率低,問題過了一個禮拜還沒解掉,中間還夾雜一些情緒性字眼和一些語助詞,後來我受不了忍不住回他,說話就說話,粗暴言論大可不必,於是他約我等一下去他的辦公室了,我是不是該提離職?」

▲原PO在網路論壇《PTT
▲原PO在網路論壇《PTT Gossiping版》上表示因為受不了主管粗暴言語碎念,於是便回嗆主管,並問是否該提離職。(示意圖/翻攝自PIXABAY)
網友看到貼文後,紛紛留言表示「等資遣啊」、「他會跟你說你的心態不健康」、「自己提離職就輸了」、「這情況每個人多少都會遇到,轉念比較不傷身」、「這個真的很難有一個定論,如果真的不缺這份工作就可以提離職,不然以後有得好受了」。

而也有不少人表示,約談一定要錄音,先自保,「有錄音嗎?離職前賺一筆也不錯」、「準備隨時錄音,然後觀察他怎麼說」、「那些髒話記得錄音,以後搞不好可以保護自己」、「記得錄音自保,然後強調自己是非自願性離職」、「如果他因此資遣妳,錄音檔就是最好的證據喔」、「有被威脅什麼的話,錄音檔就可告了」。(實習編輯:歐雅如)

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