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錄取後報到驚覺「薪水少3千」!內行曝自保手法:很重要

▲面試是企業徵才的重要流程,勞資雙方也會在當下約定好薪資待遇,才會正式錄取。(圖/翻攝pexels)
▲面試是企業徵才的重要流程,勞資雙方也會在當下約定好薪資待遇,才會正式錄取。(圖/翻攝pexels)

編輯中心/綜合報導

2021-09-03 16:23:24

面試是企業徵才的重要流程,勞資雙方也會在當下約定好薪資待遇,才會正式錄取。不過就有網友控訴,自己到公司報到當天,才發現正式薪水縮水了3千元,完整過程也引發討論。

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原PO在論壇Dcard上講述遭遇,「我在上月初面是一間公司,當時過程很專業也有說到職務內容,面試官最後開了底薪33k,還說會有一些獎金,許多同事都能拿到40、50k」,由於當時原PO同時也有獲得其他公司的錄取機會,但考量完薪資與獎金待遇後,選擇了這份工作。

不料到了去公司報到當天,面試官中午又補傳一封email ,信中內容告知「底薪為30k」。原PO立刻發現不對勁,立刻向公司詢問,卻只得到「可能當時說錯了」的敷衍回答。

▲有民眾錄取後到公司報到,卻發現給的薪資比起面試時談得少了3千。(圖/翻攝Dcard)
▲有民眾錄取後到公司報到,卻發現給的薪資比起面試時談得少了3千。(圖/翻攝Dcard)
原PO無奈表示「聽完後真心覺得被騙了,但又沒證據證明他當時面試是說33K。但另一位同時報到的人跟我不同天面試,他也同樣是33K被改成30K,最後我跟這位準同事,直接一起打包走人,這世界真的無奇不有啊」。

不少網友看完也感慨,「連3000元也要凹的公司,沒有誠信還會善待員工嗎? 快閃吧」、「我遇過應徵正職,第二天變工讀生,當天馬上離職」、「歡迎來到台灣就業環境」、「我遇過,老闆出糧時拍拍我肩膀說:薪水少一點點,不要太介意」;另外也有內行人分享自保方式「面試錄取之後,其實可以請公司開立工作合約,或者是到職證明。白紙黑字的東西,比較能保護自己」、「建議各位新鮮人拿到紙本或是電子檔offer上面有寫薪資後再去」。(編輯:潘毅)

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