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國營會指出，國營事業無法提供更多職缺，主因是經濟部所屬國營事業的核心人力，主要為專業技術人員，依法也必須公開甄試進用；至於非核心人力部分，近年則已多採外包承攬方式辦理。
國營會說明，各國營事業為善盡企業社會責任，經過仔細盤點後，針對具「季節性、臨時性，且屬部分工時」特性的勞務工作，新增提供91名職缺，相關工作型態與目前各事業外包承攬人力負責的「常態性、全職性」工作並不相同。既然與現有人力工作不同，又屬於新增職缺，因此不會有排擠外包承攬人力的情形。
