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周登春表示，高雄市銀髮人才服務據點與全國銀髮就服中心最不同的特色，就是所聘用人力的年齡層都是以中、高齡者的身分為優先，該局以實際行動「以高齡者支持高齡者」的服務模式，期盼能帶動企業僱用高齡員工的風潮。
周登春指出，舉凡55歲以上或退休欲再就業的求職者，據點的就業服務員將對其專長與就業需求，與企業媒合對接，並配合高雄市的產業特色與轉型發展趨勢，向企業端開發符合中高齡者及高齡者職缺，同時挹注相關政府補助資源，鼓勵企業進用銀髮人力，並結合現有就業服務站台資源，積極落實銀髮勞動政策
