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受害人蕭小姐指出，從5月13日開始上班到9月13日離職，多次向老闆表達應替其加保勞健保與勞退，卻遭老闆不斷推拖。甚至在生理期時請生理假，還被老闆在公司群組內公開要求以後都要附上衛生棉片，並要將棉片檢附給主管看。蕭小姐認為女性原本該有的假別，不知道為什麼會變成惡意刁難，自己當社工要幫助別人，但這一次很難受，卻連自己也幫助不了。
謙理法律地政聯合事務所律師陳怡婷表示，依照性別工作平等法第14條及第21條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，員工不需提出證明，雇主也不得刁難拒絕。違反者可處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。
時代力量台中黨部副執行長吳佩芸質疑，事發兩個禮拜過去了，市府相關單位為何沒有積極調查？要求台中市政府全面清查素質不良的長照機構，加以嚴懲重罰，並拒絕與違法機構合作相關業務。
勞工局表示，對於未依規予勞工申請生理假部分，業者否認，若查屬實，將依違反性別工作平等法第14條規定，並處2萬至30萬元罰鍰。
