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同工不同酬?嘉義33移工領嘸夜班津貼罷工 協調後已復工

▲嘉義縣頭橋工業區某公司發生移工罷工事件。(圖/翻攝自經濟部工業局網站)
▲嘉義縣頭橋工業區某公司發生移工罷工事件。(圖/翻攝自經濟部工業局網站)

記者李芷涵/綜合報導

2021-10-06 13:37:25|2021-10-07 13:32:20

《四方報》報導,嘉義縣頭橋工業區某公司日前發生集體罷工事件,據悉該公司部分移工不滿月薪未達勞基法規定的24000元、國定假日上班沒有給付加班費等,其中最大的訴求則是夜班未比照台籍員工給發夜班津貼。嘉縣勞青處昨(5)日下午到場了解情況並進行協調,表示經初步了解公司並無違法之處,夜班津貼等訴求目前勞資尚在商議中,移工當天傍晚也在協調後回到崗位復工。

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據了解,部分移工在4日已經開始罷工,後來有越來越多人響應,到昨(5)日人數來到33人。《四方報》記者致電嘉縣勞青處詢問,副處長指出,實領薪資未達法定24000元是因為扣除移工的膳宿費用約2100元所致,本薪並無問題;而針對國定假日未給付加班費之事,經同仁查閱紀錄發現公司有依法給付,並無不法。

至於夜班津貼的訴求,副處長表示夜班津貼並非法定工資,是否給發和給發多少屬於勞資協商的部分,有時會視職務的不同而有落差,但強調並無涉及違法。目前這項訴求先交由勞資雙方自行協商,若仍無共識,勞青處會再根據申訴內容查證是否有同工不同酬的狀況,並依照需求召開調解會議。

據了解,該公司並未有工會,員工依法不得擅自罷工,否則罷工的天數可視為曠工處理,而根據勞基法規定,若連續三天怠工,雇主可以直接解雇。由於部分移工已經罷工兩天,勞青處到場協調後,資方同意將罷工的天數以移工的特休假處理,協調大約於6點左右結束,罷工的移工們也都同意恢復上班,現場狀況平和。

副處長指出,移工若有相關訴求,可以先透過公司的管理幹部反應,也可以致電勞動部1955專線或勞青處,不論專線或勞青處都有翻譯人員,因此不需擔心語言不通的問題。

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