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基於環境保護、生命關懷、地球永續等環境友善理念,員工周小姐也說,參加大亞家庭日已經6、7年了,幾乎每年都會淨灘,她也幾乎都會帶孩子來參加,除了認為身教重於言教外,對孩子也是非常正向的教育。她說雖然撿垃圾不是什麼太大的事情,但能做多少就多少,施比受更有福,更認同公司「友善環境、美麗家園」的理念,對地球盡一份心力。
「所謂取之於民、用之於民、還之於民」,員工蕭先生同樣對公司善盡企業社會責任表示認同。他說公司淨灘、植樹活動不斷,必會帶著孩子參加,小朋友雖然懵懵懂懂的,但已在他們心中埋下環保觀念的種子,能夠傳承下一代環境保育意識。尤其當公司開發綠電、推動友善環境,在現在的社會更顯難能可貴,持續這樣的理念非常有意義。
當日清出一般垃圾102公斤、可回收垃圾89公斤,150位員工更排列數字「66」畫下完美句點,宣示公司邁向66週年將持續善盡企業社會責任。大亞集團董事長沈尚弘指出,家庭日淨灘雖是小事情,但對員工家庭或同事間都有凝聚力與向心力,對社會絕對有正向的意義。
「願景與使命其實不難,就做你相信的、做你講的,一步步去實踐!」大亞集團董事長沈尚弘指出,現在企業講求ESG(環境保護environment、社會責任social和公司治理governance)。其實早在10幾年前他們就反思「要成為什麼樣的企業?」、「能帶給國家社會什麼影響力?」他們認為可以做得更多,因此從本業電線、電纜、漆包線生產延伸到能源的產生、傳輸、轉換、儲存到管理,並定調大亞的願景為「能源串接的領導品牌」、「友善環境、美麗家園的推手」、「員工、客戶、股東、社會信賴的企業」及使命「快樂的員工、滿意的客戶、滿足的股東、美麗的家園」,直到現在ESG成為主流話題後,才發現原來以前定出的願景及使命就是相同概念。
沈尚弘表示,歷經10多年,大亞集團不僅發起「綠集合徵選」,贊助環境友善的單位外,更成立大亞電纜美麗家園基金會,舉辦鳳凰花論壇,長期支持包括再生能源、雨水回收、友善農業、綠色交通、環境教育、野生動植物保護、台灣文史維護等議題,更定期舉辦守護環境活動,從淨灘、淨河到植樹,透過身體力行傳達環境友善觀念;除此之外,基金會也結合大亞電線電纜本業,發起「老屋用電安全健檢」,透過健檢並教育民眾正確用電觀念,提升民眾的居住安全。大亞集團同時也以綠色企業為職志,不僅是台灣第一家開啟線纜無鉛化的企業,更拿到碳足跡標籤、成為綠色工廠,逐漸轉型朝向綠電產業鏈進行能源多角化經營。
在照顧員工精神層面部分,沈尚弘指出,集團家庭日多次結合環保活動,除了很有教育意義外,也能充實大家的生活,凝聚向心力,充分傳遞公司願景與使命,並讓員工信服集團,做到表裡如一,也為你我家園盡一己之力。