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進新創小公司!她見「制度」秒想走人 眾反勸:撐過就贏

▲公司處於草創時期,讓原PO必須支援各種雜務。(示意圖/取自unsplash)
▲公司處於草創時期,讓原PO必須支援各種雜務。(示意圖/取自unsplash)

編輯中心/綜合報導

2021-11-11 15:27:29

上班族出社會工作時,難免會遇到各種瓶頸。就有位女網友到一間新創的小公司,卻發現「完全沒制度」,萌生離職念頭。然而完整遭曝光後,卻有不少網友認為「值得苦撐一段時間」。

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原PO在論壇Dcard上發文提到「最近剛到一間新成立的公司,連內部都還有部分在施工,大家都是新來不久,員工只有六個,也能也是因為這樣,完全沒制度可言,我真的有點受不了每天都不知道要幹嘛」。

原PO也表示,目前做一個禮拜,卻從行政助理還要兼職人資等雜務,「做一個禮拜了,很想離職,很多東西都是面試時候沒提到的,想問如果是你們會怎麼做?」

▲知名團購企業家486先生今(6)日公開徵求「職缺開發師」,希望找到超有創意的人才,更標榜「職位和職稱,薪資待遇也由求職者自己喊」消息也引發網友熱烈討論。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )
▲原PO看到公司雜亂無章的現況,萌生離職念頭。(示意圖/取自 pixabay )
貼文曝光後,有不少網友也給予建議「新創公司有機會在未來直接變公司高層,除非該公司妳認為沒有未來,那就快跑吧」、「小公司難起頭,但是撐到後面,你什麼都會了,公司對你依存度高,薪水自然好談,要是我會留下」、「撐過去你很有機會變成高層主管,雖然制度不健全讓你頭大,但其實也很棒,因為你可以用自己的想法,也更有機會讓老闆接受你的辦事方法」、「其實這種新成立的公司很棒欸,除非主管很爛,不然都蠻支持你再撐下去的」。

但也有人認為「除非妳有自信能輕鬆把行政系統建立起來,否則這只是一個爆肝爛缺而已」「錯了錯了,等架構搭起來,你的重要性就降低,公司不是你的,畫大餅頂多騙騙沒畢業或是剛畢業的」。(編輯:潘毅)

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