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第一點就是親自手作履歷,原PO建議,除非公司明文規定,不然不建議使用人力銀行的模板,可以針對公司的風格及職業種類客製化,同時將自己的優勢放大,「找到公司的痛點及能帶給公司什麼,你能幫助公司達成什麼樣的東西,千萬不要有錯字」。
第二點是寄履歷時,原PO一律不會透過人力銀行來投遞,反而會主動找到公司的連絡信箱用E-mail寄履歷過去,這樣才不會在一堆求職者中被淹沒,被公司看見的機率大大增加。
第三點是在面試時,若公司有要求穿著正裝,就須按照規定,不過若公司沒特別指定,就可以穿著有巧思的衣服,「例如公司logo有的顏色配在穿著上等等」,在面試當中也可以主動提及服裝上的安排,這個動作能讓面試官感到印象深刻。
第四點是展現出積極的態度,若是個人面試,不用等面試官開口,自己可以先簡單自我介紹,接著透露為何會想來這間公司,讓對方知道在來之前本身已經先瞭解過這間公司或這份工作,「找到公司或消費者的痛點並敘述自己有什麼優勢,能為公司帶來什麼…等」,面試結束後更要記得回信或傳訊息給公司,向對方表達提供面試機會的謝意,「很少人會這麼做,但有做真的會加分」。(編輯:賴禹妡)